حضوريالخصم بتكلفة الساعة
خيار للشركة: يُخصم التأخير والانصراف المبكر والغياب بالساعات، وقيمة الساعة من راتب كل موظف، فيتناسب الخصم مع راتبه بدل مبلغ واحد للجميع.
آخر تحديث:
وحدتان للخصم
- بالنقاط (الافتراضي): تسعيرة ثابتة لكل بند، وقيمة واحدة للنقطة.
- بالساعات: أنصاف الساعات، وقيمة الساعة تكلفة ساعة الموظف.
- تختارها من «الإعدادات ← الخصم والنقاط ← وحدة الخصم». والنقاط تبقى للتقييم والكشف في الحالتين.
تكلفة ساعة الموظف
| المصدر | القيمة |
|---|---|
| قيمة تكتبها في ملف الموظف (الرواتب) | تُستعمل كما هي |
| بلا قيمة مكتوبة | الراتب الشهري ÷ 30 ÷ ساعات اليوم (8 افتراضياً) |
| بلا راتب ولا قيمة | تُسجَّل النقاط بلا مبلغ |
ما يُخصم وكيف
| البند | الحساب |
|---|---|
| التأخير | لا خصم داخل فترة السماح. بعدها أنصاف الساعات من بداية الدوام، أو بعد السماح إن اخترت ذلك، وتُقرَّب لأعلى |
| الانصراف المبكر | أنصاف الساعات، وتُقرَّب لأعلى |
| الخروج من الموقع بلا استئذان | أنصاف الساعات لكل خروج |
| الغياب | ساعات يوم العمل: الوردية، أو الساعات المطلوبة في المرنة |
| سقف اليوم | خصم التأخير والانصراف والخروج لا يتجاوز خصم يوم غياب |
| العمل الإضافي | كل نصف ساعة كاملة نقطة، أو بالأجر إن اخترت ذلك |
مثال
- تكلفة الساعة 30 ريالاً، فالنقطة 15 ريالاً (نقطتان = ساعة).
- تأخير 40 دقيقة وفترة السماح 15 دقيقة: ساعة = 30 ريالاً.
- تأخير 20 دقيقة: نصف ساعة = 15 ريالاً.
- غياب يوم من 8 ساعات: 240 ريالاً.
من يرى المبالغ
- تكلفة الساعة والمبالغ لمن لديه صلاحية الرواتب فقط.
- الموظف يرى قيمة نقطته وأثرها على راتبه في «نقاطي»، وفي كشف راتبه عدد النقاط وما يقابلها من ساعات.
الرجوع إلى النقاط
تغيير الوحدة يعيد حساب الشهر الجاري غير المعتمد، والأشهر المعتمدة تبقى كما اعتُمدت.
أسئلة شائعة
هل يتغير شيء إن لم أفعّل الخصم بالساعات؟
لا. الافتراضي هو النقاط بتسعيرتها الثابتة كما هي.
ماذا لو لم أكتب تكلفة الساعة؟
تُحسب من الراتب الشهري: الراتب ÷ 30 ÷ ساعات اليوم.
هل يعمل مع الساعات المرنة؟
نعم. النقص عن الساعات المطلوبة يُخصم كالانصراف المبكر، والغياب بقدر الساعات المطلوبة.
هل يمكن الرجوع إلى النقاط؟
نعم، من الإعداد نفسه، ويُعاد حساب الشهر الجاري غير المعتمد.
مزايا أخرى
الساعات المرنةعدد ساعات عمل مطلوب في اليوم بدل وقت ثابت، والنقص والإضافي والغياب محسوبة تلقائياً.اقرأ التفاصيل ←ملف الموظف الموحدكل ما يخص الموظف في نافذة واحدة بثمانية تبويبات، وإضافة موظف كامل البيانات مرة واحدة.اقرأ التفاصيل ←جهاز البصمة أم الجوال؟مقارنة عملية: التكلفة، والفروع والمواقع الميدانية، والتحايل، ومتابعة الغياب، والرواتب، والأعطال.اقرأ التفاصيل ←
جرّب «حضوري» مجاناً على فريقك
تجربة مجانية لكل شركة، بلا جهاز ولا تركيب.